Değerler vs Hayyam

İnsanların kendilerini gerçekleştirmek için neye ihtiyaçları var ise kurumların da kendilerini gerçekleştirmeleri için aynı kavramlara ihtiyaçları var. İnsani gelişim kendimize ait en iyi versiyona koşmak için ise organizasyonel gelişim de aynı mantık ile çalışıyor ve kurumlar akşam olsa da eve gitsek diye günlerini dolduran bir sürü insanı, çalışan memnuniyeti anketleri ile ne kadar mutlu diye skorlamaya çalışırken, insanlarına görevlerini yerine getirerek büyük resimde kime ve dünyaya ne kattıklarına dair bir fikir bile sunmuyor...

Organizasyonel gelişim insanlara verilen değer, eğitim, destek ve anlam yaratan ortaklık ilkelerinde gizlidir.

Bu konuda sayfalar dolusu metin, makale, hizmet yazmak mümkün ama son noktayı 1100 lü yıllarda HAYYAM zaten koymuş.

Ne demiş Hayyam...

Derdin neyse davan odur.

“Sizin davanızı bilmek isterim, mananızı öğrenmek için.

Mananızı bilmek isterim davanızı öğrenmek için.

Her İnsan kendine bir değer biçer, atfeder ve vehmeder.

Sonra kendine biçtiği bu değere şahit arar. Bu değere şahitlik edenleri sever.

Biçtiği bu değerden bile çok değerli olduğuna şahitlik edenlere ise aşık olur.

Çektiği acıların kaynağı budur.

Bu yazıyı okuyan okuyucu yüreğine bakarsa dikkatlice ayan beyan görecektir ki, çektiği en büyük acı, ona hak ettiği değerin başkaları tarafından verilmemesi, bu değer iddiasına şahitlik edilmemesidir.

İnsanlar yalancı şahit arar dururlar.

Bazen bulurlar, en başlarında sevgi duyarlar bazen de aşk yaşadıklarını iddia ederler ve sonunda cayır cayır yanar yürekleri.

Yalancı şahitlik kısa sürede biter zira.

Kişinin değeri, anlamı kadardır.

Kişinin anlamını onun manası belirler, mana yoksa anlam olmaz.

Kişinin manası, davası kadardır.

Kişi ancak davası kadar mana taşır.

O halde kişi davasını nasıl öğrenebilir?

Kişinin davası ancak derdidir.

Derdin neyse davan odur.

Ya derdini dahi bilmeyenler?

Kişinin derdi en çok konuştuğu şeydir.

Ey iddiacı sen derdin kadar değerlisin.

Bırak başkalarını da “gerçek” derdine bir bak…

Vesselam...”

#değerlerleyönetim #sürekligelişim aşkıyla

narutsatrimed